●● ●●様
平成 年 月 日 株式会社 代表取締役●● ●●
労働条件変更等説明書兼承諾書
前略 過日は弊社へ面接にお越しいただき、誠にありがとうございました。
厳正なる選考の結果、貴殿の年齢、応募職種における職務経験及び面接内容を踏まえ、求 人票記載の労働条件等を以下の通り、変更することとなりました。これを前提に、貴殿を 採用することとしましたので、その旨ご通知※いたします。
つきましては本書面をご確認いただき、下記変更の内容で当社にご入社いただける場合は 、 下記承諾欄に住所･氏名を自筆にてご記入、押印の上、平成３０年●月●日までに、同封 の返信用封筒にて弊社までご返送ください。
貴殿の本書面返信をもって、貴殿の採用を正式に決定し、後日改めて入社日、必要書類等 を記した採用通知書を送付させていただく予定です。何卒、よろしくお願いいたします。 （※本通知は平成３０年１月１日施行の改正職業安定法に対応した措置です）
■労働条件 変更部分■
求人票の記載 入社後の労働条件
基本給 月２５～３０万円 月２６万円（但し試用期間３ヶ月間は ２５万円）
職務資格手当 月３万円 月１．５万円
※変更の理由：求人票記載の労働条件は、当業界３年以上の営業職経験者を想定したもの であり、貴殿は業界経験はあるものの、年数はまだ２年あまりであることを勘案して基本 給を決定し、職務資格手当は経験年数に応じた金額としました。
何かご不明な点がございましたら、お気軽にお尋ねください。 連絡先 ０６－００００－００００ 担当 ●●
草々
【承諾欄】
上記説明内容を理解し、上記内容にて就労することを承諾します。 平成 年 月 日
住 所
